लोक प्रशासन एवं प्रबंधन की समीक्षा

अमूर्त

उत्कृष्टता की ओर मानव पहचान पर आधारित संगठन

एलेजांद्रो सांचेज़ गार्सिया

प्रबंधन की सोच के विकास ने संगठनों के अध्ययन और जोर पर ध्यान केंद्रित किया है, अर्थात्, विशिष्ट क्षेत्रों में विशेषज्ञता के माध्यम से एकल दृष्टिकोण, चाहे कार्य, संरचना, रणनीति, और बहुत संयम से, इसने साझा संगठनात्मक मूल्यों और मानव पहचान के अध्ययन में भाग लिया है; इसलिए, संगठनात्मक समस्याओं के अधिक प्रभावी समाधानों की तलाश करने के लिए इन दृष्टिकोणों को अधिकतम किया गया है; इस प्रकार, मांग और दबाव जो भविष्य के संगठनों के अधीन हैं, यदि उनके वरिष्ठ अधिकारी उच्च मूल्य के उत्पादों और सेवाओं की पीढ़ी के लिए संसाधनों के अधिक कुशल प्रबंधन को प्राप्त करने का लक्ष्य रखते हैं, जो निवेशकों के लिए उच्च उपज और श्रमिकों के लिए जीवन की बेहतर गुणवत्ता की अनुमति देता है, तो परिष्कृत नई विधियों, उपकरणों, उपकरणों और प्रबंधन प्रणालियों को तैयार करना और लागू करना आवश्यक है जो लोगों पर केंद्रित हैं, यह उनके साझा मूल्य हैं, मानव पहचान पर आधारित संगठनों को प्राप्त करने के लिए।