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इकोबैंक घाना की सफल विलय और अधिग्रहण विकास रणनीति में प्रभावी नेतृत्व शैली की भूमिका

जॉन के. असमोआ

अध्ययन में इस बात की जांच की गई कि किस तरह प्रभावी नेतृत्व शैली ने इकोबैंक घाना के कर्मचारियों को इसके विलय और अधिग्रहण विकास रणनीति के सफल कार्यान्वयन की दिशा में प्रेरित करने में सहायता की। अध्ययन के संचालन में, बैंक के प्रमुख अधिकारियों, प्रमुख प्रबंधकों और पर्यवेक्षकों का चयन करने के लिए उद्देश्यपूर्ण नमूनाकरण तकनीक को अपनाया गया था, जिनकी नेतृत्व शैली ने कर्मचारियों को नए समेकित बैंक को बदलने की दिशा में कड़ी मेहनत करने के लिए प्रभावित किया। वितरित 120 प्रश्नावली में से 104 सुरक्षित रूप से वापस आ गईं, जिससे अध्ययन की दिशा की रणनीति बनाने के लिए प्रासंगिक को एकत्रित और विश्लेषित किया जा सका। अध्ययन में पाया गया कि लेन-देन संबंधी, अहस्तक्षेप और परिवर्तनकारी नेतृत्व शैलियों को बैंक के कर्मचारियों को निर्धारित लक्ष्यों को प्राप्त करने की दिशा में कड़ी मेहनत करने में सहायता करने के लिए लाया गया था, जिससे उनके वित्तीय प्रदर्शन में सुधार हुआ। अध्ययन की प्रासंगिकता इस तथ्य में निहित है कि घाना के केंद्रीय बैंक द्वारा दिसंबर 2012 के 20 मिलियन अमेरिकी डॉलर से दिसंबर 2017 तक 100 मिलियन अमेरिकी डॉलर तक नए न्यूनतम पूंजी पर्याप्तता स्तर को बढ़ाए जाने के साथ, देश में बहुत अधिक बैंकों को एकीकरण के लिए तैयार किया गया है और इसलिए उन्हें अपने विलय और अधिग्रहण अभ्यास को सफलतापूर्वक करने में सक्षम होने के लिए मजबूत नेतृत्व शैली की आवश्यकता होगी।

अस्वीकृति: इस सारांश का अनुवाद कृत्रिम बुद्धिमत्ता उपकरणों का उपयोग करके किया गया है और इसे अभी तक समीक्षा या सत्यापित नहीं किया गया है।