लोक प्रशासन एवं प्रबंधन की समीक्षा

अमूर्त

इस्लामी आज़ाद विश्वविद्यालय शाखा शाहर-ए-क़ुद्स में निदेशकों की दक्षता के साथ संगठनात्मक संस्कृति के बीच संबंध

अरेज़ो अहमदी दानयाली

आज, वांछनीय संगठन संस्कृति संगठनों के बीच शक्ति और विशिष्टता के पहलुओं में से एक है। प्रत्येक निकाय में संगठनात्मक संस्कृति उस संगठन में विशिष्टताओं, गुणों, शक्तियों और कमजोरियों को पूरी तरह से दर्शाती है, जो मूल्यों, सिद्धांतों, विश्वासों, दृष्टिकोणों और अन्य संबंधित विकल्पों के लिए निदेशक की प्रतिबद्धता के संदर्भ में इसके अंदर और बाहर की विशेषताओं को दर्शाती है। विचारकों का मानना ​​​​है कि जिस तरह से पुरुषों का अद्वितीय और विशिष्ट व्यक्तित्व होता है, उसी तरह संगठनों का भी अपनी संस्कृति के लिए अद्वितीय व्यक्तित्व होता है जो संगठन की संस्कृति को पहचानने की आवश्यकता को निर्धारित करता है। संगठनात्मक संस्कृति को एक वर्णनात्मक शब्द माना जाता है और अधिकारी और वैज्ञानिक संस्कृति की पहचान में ऐसे संकेतक के आयामों का वर्णनात्मक अध्ययन मानते हैं। देश के विश्वविद्यालयों का संक्षिप्त अध्ययन बताता है कि प्रशिक्षण और अनुसंधान के लिए उपयुक्त संगठनात्मक संस्कृति उक्त केंद्रों में सीमित सीमा तक पाई जाती है। ऐसे कारकों ने शोधकर्ता को संगठन को नियंत्रित करने वाली संगठनात्मक संस्कृति की पहचान करने के लिए दक्षता घटक के साथ एक प्रभावी शोध करने के लिए प्रेरित किया।