लोक प्रशासन एवं प्रबंधन की समीक्षा

अमूर्त

नौकरी खोजने के साधन के रूप में स्नातक छात्रों द्वारा ऑनलाइन सोशल मीडिया के उपयोग के निर्धारक: बांग्लादेश में श्रम बाजार का बदलता परिदृश्य।

मोहम्मद रकीबुल हसन, मोहम्मद तारिकुल इस्लाम और मसनून सालेहिन

इस मूल कार्य का उद्देश्य स्नातक छात्रों द्वारा नौकरी खोजने के उपकरण के रूप में ऑनलाइन सोशल मीडिया (जैसे, फेसबुक) के उपयोग को प्रभावित करने वाले निर्धारक कारकों का पता लगाना है। गहन साहित्य समीक्षा के आधार पर तीन अव्यक्त चर (यानी, स्नातक छात्रों की पेशेवर नेटवर्किंग के लिए फेसबुक के बारे में धारणा, उनके फेसबुक उपयोग पैटर्न और उनके फेसबुक पेजों पर नौकरी भर्ती करने वालों की प्रतिक्रिया) को नौकरी खोजने के उपकरण के रूप में फेसबुक के उपयोग पर महत्वपूर्ण सकारात्मक प्रभाव डालने के लिए परिकल्पित किया गया है। 13 देखे गए चरों में शामिल 200 उत्तरदाताओं के डेटा का विश्लेषण करने और परिकल्पित संबंधों के बारे में निष्कर्ष निकालने के लिए सहप्रसरण-आधारित संरचनात्मक समीकरण मॉडलिंग (सीबी-एसईएम) के बाद पुष्टि कारक विश्लेषण (सीएफए) लागू किया जाता है। तीनों अव्यक्त चरों का आश्रित अव्यक्त निर्माण पर महत्वपूर्ण सकारात्मक प्रभाव पाया गया। भर्ती प्रक्रिया के दौरान ऑनलाइन सोशल मीडिया से कैसे निपटें, इस मुद्दे को संबोधित करने के संदर्भ में मानव संसाधन नीति निर्माताओं के लिए निष्कर्ष भी बहुत महत्व रखते हैं।