लोक प्रशासन एवं प्रबंधन की समीक्षा

अमूर्त

संगठन में संघर्ष प्रबंधन: लिंग परिप्रेक्ष्य

इजेओमा एनीमेका, एगबोडाइक एफ और न्गोजी इवुइम

संगठनों में कई ऐसे कारक होते हैं जो उनके प्रदर्शन में बाधा उत्पन्न करते हैं। संगठन में संघर्ष एक ऐसा माहौल पैदा करता है जो समय रहते नियंत्रित न किए जाने पर अराजकता में बदल जाता है। कई संगठनों ने संघर्षों को प्रबंधित करने या उन्हें रोकने के लिए कई रणनीतियाँ बनाई हैं, लेकिन वे सफल नहीं हुई हैं। संघर्ष प्रबंधन के संदर्भ में महिलाओं की क्षमताओं का पूरी तरह से पता नहीं लगाया गया है। इस शोधपत्र का उद्देश्य संघर्ष प्रबंधन में महिलाओं को शामिल करने के महत्व पर जोर देना है, क्योंकि उनमें कुछ ऐसे गुण होते हैं जो उनके अंदर समाहित होते हैं। इन गुणों को सूचीबद्ध किया गया और उन पर प्रकाश डाला गया। संघर्ष प्रबंधन में महिलाओं की अपरिहार्यता पर सिफारिशें की गईं।