चेरोनो लिली किटूर और स्टीफन किपकोरिर रोटिच
पूरी दुनिया में चल रही तकनीकी हवा का मतलब है कि कोई भी संगठन पीछे नहीं छूट रहा है। कृषि क्षेत्र में तकनीक को विभिन्न तरीकों से लागू किया गया है जिसमें शामिल हैं: उर्वरक का उपयोग, छिड़काव, निराई, भंडारण और कटाई, जिसका उद्देश्य अंतिम उत्पादों की गुणवत्ता, मात्रा और उत्पादन में सुधार करना है। चाय कंपनियाँ हाथ से चुनने की जगह यांत्रिक चाय हार्वेस्टर के कार्यान्वयन के माध्यम से नई तकनीक को अपना रही हैं। इस तरह की तकनीक से जुड़े प्रत्याशित लाभों के बावजूद, इस बात की कोई स्पष्ट तस्वीर नहीं है कि यह फर्म और कर्मचारी उत्पादकता पर कैसे प्रभाव डाल रही है। इसलिए यह अध्ययन केरिचो काउंटी में एक चाय बागान का उपयोग करके कर्मचारी उत्पादकता पर यांत्रिक चाय हार्वेस्टर के कार्यान्वयन से जुड़े प्रभावों को स्थापित करने का प्रयास करता है। इसने एक केस स्टडी डिज़ाइन को अपनाया। उत्तरदाताओं का चयन करने के लिए उद्देश्यपूर्ण और सरल यादृच्छिक नमूनाकरण तकनीकों का उपयोग किया गया। सूचना प्रदान करने वाले प्रबंधकों, पर्यवेक्षकों और चाय तोड़ने वालों में श्रमिकों को वर्गीकृत करने के लिए स्तरीकृत नमूनाकरण का भी उपयोग किया गया। 213 की लक्षित आबादी और 107 प्रतिभागियों के नमूना आकार का उपयोग किया गया। डेटा एकत्र करने के लिए प्रश्नावली और साक्षात्कार अनुसूची का उपयोग किया गया। एकत्र किए गए डेटा को वर्णनात्मक सांख्यिकी जैसे आवृत्ति तालिकाओं, पाई चार्ट, बार ग्राफ और प्रतिशत के उपयोग द्वारा कोडित और प्रस्तुत किया गया था। शोध निष्कर्षों से यह सामने आया कि मशीनों के आने से फर्म और कर्मचारियों के लिए सकारात्मक और नकारात्मक दोनों तरह के गुण उत्पन्न हुए हैं। विशेष रूप से, इससे श्रम लागत में कमी आई है, चाय बागानों में उत्पादन बढ़ा है और मजदूरी में सुधार हुआ है। धुएं, शोर का प्रत्यक्ष उत्सर्जन और रोजगार के अवसरों का नुकसान आम तौर पर कर्मचारियों के लिए प्रमुख नकारात्मक गुण प्रतीत होते हैं। अध्ययन के लाभार्थी हैं; चाय कंपनियाँ प्रौद्योगिकी अपनाने में, सरकार नीतियाँ बनाते समय और ट्रेड यूनियन कर्मचारियों के वेतन के लिए बातचीत करते समय। अध्ययन के निष्कर्षों से, हितधारक मानव संसाधन पर नकारात्मक प्रभाव डाले बिना प्रौद्योगिकी के विकास को बढ़ाने के लिए जानकारी का उपयोग कर सकते हैं।