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अमूर्त

ट्यूनीशिया में स्वास्थ्य देखभाल कर्मियों पर कोविड-19 महामारी का मनोवैज्ञानिक प्रभाव

फ़ारेस जबल्लाह*, मोहम्मद मौसा बौड्रिग, इस्लेम रोमधाने, मोहम्मद फ़रही, जस्सर नासरी, जिहेन मन्नै एल फ़ैज़

पृष्ठभूमि: कोरोनावायरस 2019 (COVID-19) महामारी ने दुनिया भर में स्वास्थ्य संकट पैदा कर दिया है। ट्यूनीशिया में, इस बड़े पैमाने पर स्वास्थ्य संकट ने आपातकालीन विभागों, गहन देखभाल इकाइयों और निरंतर चिकित्सा देखभाल इकाइयों का समर्थन करने के लिए स्वास्थ्य सेवाओं के पुनर्गठन और पुनर्गठन को तत्काल शुरू कर दिया। इलाज और देखभाल करने वाले स्वास्थ्य देखभाल कर्मचारियों के मानसिक स्वास्थ्य, मनोवैज्ञानिक समायोजन और रिकवरी के बारे में चिंताएँ अब उभर रही हैं। इसका उद्देश्य स्वास्थ्य देखभाल कर्मचारियों के काम, मनोवैज्ञानिक परिणामों और काम पर वापसी पर COVID-19 महामारी के मनोवैज्ञानिक प्रभाव का आकलन करना था।

उद्देश्य: इस महामारी से हमें देखभाल करने वालों की भेद्यता को बेहतर ढंग से समझने (समझने) में मदद मिलेगी, क्योंकि वे मनोवैज्ञानिक पीड़ा का सामना कर रहे हैं, ताकि रोकथाम की रणनीतियों को मजबूत किया जा सके और देखभाल, रिश्तों और स्वास्थ्य संकटों के प्रबंधन के मनोवैज्ञानिक मुद्दों में प्रशिक्षण दिया जा सके।

विधियाँ: हमारा अध्ययन एक पूर्वव्यापी मोनोसेंट्रिक क्लिनिकल परीक्षण है। यह जून और जुलाई 2022 के बीच एक स्व-प्रशासित प्रश्नावली का उपयोग करके किया जाता है ताकि यह आकलन किया जा सके: (i) उनके काम पर प्रभाव; (ii) स्वास्थ्य सेवा कर्मियों के लिए COVID-19 महामारी के मनोवैज्ञानिक परिणाम।

परिणाम: हमने 73 नर्सों (34.76%), 23 सार्वजनिक स्वास्थ्य चिकित्सकों (10.95%), 15 स्वास्थ्य तकनीशियनों (7.14%), 13 निवासियों (6.19%), 7 प्रशिक्षुओं (3.33%), 5 श्रमिकों (2.38%), और 4 चिकित्सा विशेषज्ञों (1.90%) से 140 प्रतिक्रियाएँ एकत्र कीं। अवसाद के लिए HAD स्कोर ने अधिकांश मामलों में कुछ लक्षणों का समर्थन किया (n=72, 51.43%) और चिंता के लिए अधिकांश मामलों में कुछ लक्षणों का समर्थन किया (n=73, 52.14%)।

निष्कर्ष: COVID-19 महामारी ने कार्य संगठन में बदलाव लाया है और स्वास्थ्य देखभाल कर्मियों के लिए कार्यभार में समग्र वृद्धि हुई है।

अस्वीकृति: इस सारांश का अनुवाद कृत्रिम बुद्धिमत्ता उपकरणों का उपयोग करके किया गया है और इसे अभी तक समीक्षा या सत्यापित नहीं किया गया है।