नवजात जीवविज्ञान जर्नल

अमूर्त

तुर्की में मातृ एवं नवजात स्वास्थ्य से संबंधित प्रगति

युरडागुलएर्डेम, एज़ेनेटोपुज़ और नेबाहाट बोरा गुनेज़

उद्देश्य: इस समीक्षा लेख का उद्देश्य तुर्की में मातृ एवं नवजात शिशु स्वास्थ्य के बारे में प्रगति पर चर्चा करना है। मातृ एवं नवजात शिशु मृत्यु दर में कमी लाना वैश्विक प्राथमिकता है, खासकर विकासशील देशों में। डब्ल्यूएचओ 2005 के अनुसार, तुर्की एक मध्यम आय वाला देश है।
विधि: विधि का उपयोग करके तुर्की में स्वास्थ्य मंत्रालय और अन्य मंत्रालयों की राजनीति की जांच करना है। तुर्की गणराज्य के स्वास्थ्य मंत्रालय और अन्य मंत्रालयों के स्वास्थ्य को प्रभावित करने वाली नीतियों की साहित्य के आधार पर जांच और चर्चा की गई है। निष्कर्ष: इस जांच के अनुसार; प्रति महिला 2.08 जन्मों के रूप में कुल प्रजनन दर अभी भी अधिक है। हालाँकि, पिछले 10 वर्षों में महिलाओं की शादी की उम्र और पहले बच्चे पैदा करने की उम्र में काफी प्रगति हुई है। औसत विवाह की आयु 20.8 वर्ष पाई जाती है। 1/5 विवाह सगोत्र विवाह हैं। पहले बच्चे पैदा करने की उम्र 22.3 वर्ष है। 73.7% गर्भवती महिलाओं को चिकित्सक, दाइयों या नर्सों से प्रसवपूर्व देखभाल मिलती है, लेकिन भौगोलिक क्षेत्रों के अनुसार यह दर काफी भिन्न होती है, जो पश्चिमी क्षेत्र में 89.5% गर्भवती महिलाओं की है। तुर्की सांख्यिकी संस्थान (2011) के अनुसार, मातृ मृत्यु दर घटकर 100,000 गर्भवती महिलाओं में 15.5 हो गई। नवजात शिशु मृत्यु दर घटकर 1,000 जीवित प्रसवों में 4.6 हो गई। 2011 में स्वास्थ्य मंत्रालय द्वारा, "गर्भवती महिलाओं के लिए विटामिन-डी अनुपूरण कार्यक्रम" शुरू किया गया था। जन्म के बाद महिलाओं के रात की पाली में काम करने पर एक साल तक प्रतिबंध है। गर्भवती या स्तनपान कराने वाली महिलाएं दिन में साढ़े सात घंटे से अधिक काम नहीं कर सकती हैं। फेनिलकेटोनुरिया (पीकेयू) के लिए एक राष्ट्रव्यापी नवजात स्क्रीनिंग कार्यक्रम 1986 में शुरू किया गया था। जन्मजात हाइपोथायरायडिज्म के लिए स्क्रीनिंग 2006 के अंत में शुरू की गई थी, और बायोटिनिडेस के लिए स्क्रीनिंग 2008 में शुरू की गई थी।
निष्कर्ष: तुर्की ने हाल ही में मातृ और नवजात मृत्यु दर में कमी लाने की दिशा में एक अच्छा रुझान हासिल किया है। इन दरों में कमी का कारण विवाह की आयु और बच्चे पैदा करने की आयु में वृद्धि माना जाता है, अधिकांश जन्म चिकित्सा कर्मचारियों की मदद से और स्वास्थ्य देखभाल प्रणाली में भारी बदलाव के कारण हो रहे हैं।