अंतःविषय सामाजिक विज्ञान के वैश्विक जर्नल

अमूर्त

व्यक्तित्व और लिंग: कर्मचारी तनाव पर उनके प्रभावों का मेटा-विश्लेषण

डॉ. मनश्शे एन. इरोएग्बू

कर्मचारी तनाव पर व्यक्तित्व प्रकार (बहिर्मुखता/अंतर्मुखता) और लिंग (पुरुष/महिला) के प्रभावों की जांच की गई। दक्षिण पूर्व नाइजीरिया के एक विनिर्माण उद्योग से 105 पुरुषों और 95 महिलाओं से बने दो सौ मध्यम संवर्ग के श्रमिकों को यादृच्छिक रूप से चुना गया था। व्यक्तित्व प्रकारों को निर्धारित करने और नौकरी के तनाव को मापने के लिए क्रमशः आइसेनक व्यक्तित्व प्रश्नावली (ईपीक्यू) और नौकरी से संबंधित तनाव स्केल (जेटीएस) का उपयोग किया गया था। अनुसंधान के लिए 2 x 2 फैक्टोरियल डिज़ाइन का उपयोग किया गया था, जबकि विश्लेषण के लिए असमान नमूना आकारों के लिए दो तरह से एनोवा को अपनाया गया था। पहली परिकल्पना को स्वीकार कर लिया गया (f(1, 196 = 305.8; p < 0.05) जिसमें बहिर्मुखी श्रमिक अंतर्मुखी श्रमिकों की तुलना में नौकरी के तनाव की अधिक प्रवृत्ति दिखा रहे थे व्यक्तित्व प्रकार और लिंग के बीच भी महत्वपूर्ण अंतःक्रिया थी (f 1, 196) = 5.02 p < 0.05)। परिणामों के निहितार्थ यह थे कि संगठनों को स्वास्थ्य कारणों से महिला लिंग के साथ-साथ बहिर्मुखी लोगों को सौंपे गए कार्यों की मात्रा को विनियमित करने का प्रयास करना चाहिए ताकि श्रमिकों के इस समूह को तनाव से उबरने में मदद मिल सके।