गिज़ॉ एबी, जेमेडा टीएल और युंका टीटी
पृष्ठभूमि: वैश्विक स्तर पर, नर्सों के काम करने का वातावरण नर्सिंग अभ्यास और स्वास्थ्य देखभाल की गुणवत्ता को प्रभावित करता है। हाल के दशकों में, नर्सिंग कार्य वातावरण गुणवत्ता, सुरक्षित, नैतिक नर्सिंग देखभाल प्रदान करने के लिए एक केंद्रीय आधार बन गया है। नर्सों के कार्य वातावरण को एक ऐसी प्रणाली के रूप में वर्णित किया जा सकता है जो नर्सों को नर्सिंग देखभाल के वितरण, देखभाल प्रदान करने के वातावरण और एक संगठन की विशेषताओं पर नियंत्रण का समर्थन करती है जो पेशेवर नर्सिंग अभ्यास को सुविधाजनक या बाधित करती है। एक सहायक और सक्षम कार्य वातावरण पेशेवर विकास और स्वास्थ्य देखभाल की सुरक्षा और गुणवत्ता को बढ़ावा देता है। कार्यस्थल के वातावरण को अनुकूलित करने में इन कारकों को संबोधित करना महत्वपूर्ण है।
उद्देश्य: इस अध्ययन का मुख्य उद्देश्य जिम्मा यूनिवर्सिटी मेडिकल सेंटर, जिम्मा शहर, दक्षिण पश्चिम इथियोपिया में काम करने वाली नर्सों के बीच कथित कार्य वातावरण और संबंधित कारकों का आकलन करना था।
तरीके: संस्थान आधारित क्रॉस-सेक्शनल अध्ययन डिजाइन 15 से 27 मार्च, 2018 तक किया गया था। संशोधित नर्स कार्य सूचकांक प्रश्नावली का उपयोग करके डेटा एकत्र किया गया था। सरल यादृच्छिक नमूनाकरण तकनीक द्वारा अध्ययन में 250 प्रतिभागियों को शामिल किया गया था। डेटा को एपिडाटा संस्करण 3.1 में दर्ज किया गया और विश्लेषण के लिए SPSS संस्करण 20 में निर्यात किया गया। कार्य वातावरण के कथित स्तर से जुड़े कारकों का वर्णन और पहचान करने के लिए वर्णनात्मक सांख्यिकी और रैखिक प्रतिगमन किया गया। सांख्यिकीय महत्व को घोषित करने के लिए 95% CI पर <0.05 का P-मान इस्तेमाल किया गया।
परिणाम: आधे से अधिक (54%) उत्तरदाताओं की अपने कार्य वातावरण के प्रति कम धारणा थी। अभ्यास सेटिंग, स्वायत्तता और नर्स चिकित्सक संबंध पर नियंत्रण का नर्स कार्य वातावरण के प्रति धारणा के साथ महत्वपूर्ण संबंध था।
निष्कर्ष: कार्य वातावरण के प्रति नर्सों की धारणा का समग्र स्तर कम था। स्वायत्तता, अभ्यास सेटिंग पर नियंत्रण और नर्स-चिकित्सक संबंध को ऐसे कारकों के रूप में पहचाना गया जो नर्सों की उनके कार्य वातावरण के प्रति धारणा के स्तर को महत्वपूर्ण रूप से प्रभावित करते हैं।