जेनिका मूर
इस शोधपत्र का उद्देश्य तीन मौजूदा व्यावसायिक धोखाधड़ी मॉडल का तुलनात्मक विश्लेषण करना है: धोखाधड़ी त्रिकोण, धोखाधड़ी हीरा, और धोखाधड़ी पैमाना। इस विश्लेषण के पहले भाग में व्यावसायिक धोखाधड़ी के घटकों और इसकी घटना को समझाने के लिए उपयोग किए जाने वाले सैद्धांतिक ढांचे के बारे में चर्चा शामिल है। दूसरे, सभी तीन व्यावसायिक धोखाधड़ी मॉडल की तुलना की जाती है और कमजोरियों पर चर्चा की जाती है। मौजूदा मॉडलों का व्यापक विश्लेषण पूरा होने के बाद, एक नया मॉडल प्रस्तुत किया जाता है। यह नया मॉडल तीनों पिछले मॉडलों की खूबियों को जोड़ता है, साथ ही एक अतिरिक्त घटक - संगठनात्मक संस्कृति भी जोड़ता है। यह विश्लेषण संगठनात्मक संस्कृति को शामिल करने के लिए मौजूदा मॉडलों को विस्तारित करने और संशोधित करने की आवश्यकता को दर्शाता है। संगठनात्मक संस्कृति लोगों को व्यावसायिक धोखाधड़ी करने से रोक सकती है या उन्हें आमंत्रित कर सकती है। कुछ मौजूदा मॉडल अवसर के एक छोटे उपखंड के भीतर संगठनात्मक संस्कृति को शामिल करते हैं, हालांकि, इस विश्लेषण के परिणाम संगठनात्मक संस्कृति को अपने अलग खंड में अलग करने के लाभ का सुझाव देते हैं।