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अमूर्त

नर्स प्रबंधकों की योग्यता का मार्गदर्शन और स्टाफ नर्सों की कैरियर उन्नति: व्यावसायिक विकास के लिए एक मॉडल

अन्ना लिज़ा रिवेरो अल्फोंसो

मेंटरिंग नर्स लीडर्स को विकसित करने, नर्सों को बनाए रखने और नर्सिंग कार्यबल में विविधता लाने में मदद करती है। नर्सिंग कार्यबल को मजबूत करके, नर्सिंग मेंटरशिप रोगी देखभाल और परिणामों की गुणवत्ता में सुधार करती है। सकारात्मक परिणाम उत्पन्न करने और टर्नओवर को कम करने और नौकरी की संतुष्टि का आकलन करने के लिए नर्स मेंटरिंग कार्यक्रमों का व्यापक उपयोग किया गया है। मेंटरिंग कार्यक्रम किसी संगठन में नई नर्सों के समर्थन और समाजीकरण को बढ़ावा देते हैं। मेंटरिंग तेजी से तनावपूर्ण और चुनौतीपूर्ण स्वास्थ्य सेवा कार्य वातावरण में नर्सों को पोषित करने के लिए एक प्रभावी रणनीति रही है। मेंटरिंग स्वास्थ्य सेवा की दुनिया में नौसिखिए नर्सों की मदद करने, उनके आत्मविश्वास को बेहतर बनाने, नैतिक और नैतिक मुद्दों को समझने और नर्सिंग स्कूल में शामिल नहीं किए गए वास्तविक दुनिया के कौशल विकसित करने में विशेष रूप से उपयोगी है। मेंटरिंग अधिक अनुभवी नर्सों को नेतृत्व की स्थिति में जाने और अपने करियर का ध्यान केंद्रित करने में मदद करती है

अस्वीकृति: इस सारांश का अनुवाद कृत्रिम बुद्धिमत्ता उपकरणों का उपयोग करके किया गया है और इसे अभी तक समीक्षा या सत्यापित नहीं किया गया है।