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अफ्रीका में पेंशन योजनाओं का प्रबंधन: नाइजीरिया का अनुभव, चुनौतियाँ और आगे का रास्ता

ओवबियागेले, अब्राहम ओटाइगबे

नाइजीरिया में पेंशन सुधार अधिनियम, 2004 से पहले संचालित पेंशन योजनाएं, देय होने पर पेंशन भुगतान सुनिश्चित करने के उद्देश्य को पूरा नहीं करती थीं। इस अधिनियम ने नई अंशदायी पेंशन योजना की स्थापना की। नई योजना में, अंशदान को कर्मचारियों के सेवानिवृत्ति बचत खातों (RSA) में जमा करने के लिए पेंशन निधि प्रशासकों (PFA) को भेजा जाता है। इन खातों में जमा राशि का निवेश किया जाता है और सेवानिवृत्ति पर कर्मचारी के मासिक पेंशन भुगतान को प्रोग्राम करने के लिए उपयोग किया जाता है। दो परिकल्पनाएं तैयार की गईं। अनुसंधान ने नई योजना के साथ नियोक्ताओं द्वारा अनुपालन के स्तर, पेंशन निधि के निवेश और जागरूकता के सामान्य स्तर का आकलन किया। परिकल्पना परीक्षणों से पता चला कि नियोक्ताओं के अनुपालन का स्तर और श्रमिकों के जागरूकता का स्तर कम है और पेंशन निधि के निवेश ने उचित रिटर्न देना शुरू नहीं किया है। इसने यह भी सिफारिश की कि निवेश कम जोखिम वाली वित्तीय परिसंपत्तियों में किया जाना चाहिए तथा योजना के बारे में जागरूकता का स्तर बढ़ाने के लिए अधिक संवेदीकरण अभियान चलाए जाने चाहिए।