मौखिक स्वास्थ्य और दंत प्रबंधन

अमूर्त

प्रमुख सार्वजनिक स्वास्थ्य सेवा दंत चिकित्सक

पाउला एलेस्टालो, ईवा विडस्ट्र

उद्देश्य: प्रमुख दंत चिकित्सकों, उनके तत्काल वरिष्ठों, उनके अधीनस्थों और नगरपालिका के निर्णय निर्माताओं के दृष्टिकोण से फिनिश सार्वजनिक दंत चिकित्सा सेवा (पीडीएस) के नेतृत्व का सर्वेक्षण करना, उस अवधि के दौरान जब पीडीएस में देखभाल तक पहुंच में आयु प्रतिबंध को समाप्त करने वाले एक प्रमुख राष्ट्रीय दंत चिकित्सा देखभाल सुधार का कार्यान्वयन शुरू हुआ। तरीके: नेतृत्व गुणों और शैलियों पर डेटा प्रमुख पीडीएस दंत चिकित्सकों और प्रमुख डॉक्टरों, नगरपालिका स्वास्थ्य बोर्डों के निदेशकों और सार्वजनिक स्वास्थ्य सेवा दंत चिकित्सकों के एक यादृच्छिक नमूने (कुल मिलाकर N = 1096) से एकत्र किया गया था, जिनका सर्वेक्षण ई-मेल द्वारा भेजे गए प्रश्नावली का उपयोग करके किया गया था जिनके पास ई-मेल पता था और जिनके पास नहीं था उन्हें डाक द्वारा। विश्लेषण में कारक विश्लेषण, काई-स्क्वायर और गैर पैरामीट्रिक परीक्षणों का उपयोग किया गया था। परिणाम: औसतन, 132 (72%) प्रमुख दंत चिकित्सक और 108 (72%) प्रमुख डॉक्टर लेकिन केवल 125 (46%) सार्वजनिक दंत चिकित्सक अपने प्रमुख दंत चिकित्सक को एक अच्छा बॉस मानते हैं (P<0.001)। प्रमुख दंत चिकित्सक बड़े स्वास्थ्य केंद्रों की तुलना में छोटे (20,000 से कम निवासियों) में बेहतर बॉस माने जाते हैं। अच्छे बॉस का लक्षण वर्णन जितना अधिक होगा, स्वास्थ्य केंद्रों में दंत चिकित्सा देखभाल के लिए माना जाने वाला कार्य वातावरण उतना ही बेहतर होगा (P<0.001) और सार्वजनिक दंत चिकित्सकों के बीच बदलाव के लिए कम प्रतिरोध का अनुभव किया गया (P<0.001)। इस प्रश्न का उत्तर देने वाले अधिकांश प्रमुख दंत चिकित्सक (124; 70%) और उनके आधे वरिष्ठ (77; 50%) ने दावा किया कि वे अक्सर अपने अधीनस्थों को प्रतिक्रिया और समर्थन देते थे