सोशलोमिक्स जर्नल

अमूर्त

अंतर्राष्ट्रीय मानव संसाधन प्रबंधन

अस्तुति मुलांग

वैश्विक प्रतिस्पर्धा का सामना बहुराष्ट्रीय कंपनियों को केवल विश्वसनीय मानव संसाधन उपलब्ध कराने से ही नहीं करना चाहिए। इससे भी बढ़कर कंपनी के पास एक रणनीति और मूल्यवान वस्तुएं होनी चाहिए, अर्थात् मानव संसाधन जो प्रतिबद्ध हैं, अन्य देशों में कंपनी के बारे में जानकार हैं, चुनौतियों का सामना करने में असमर्थ हैं और नए वातावरण में जल्दी से अनुकूलित हो जाते हैं। मानव संसाधनों को इस तरह से वितरित और आवंटित किया जाना चाहिए जो प्रतिस्पर्धात्मक लाभ प्रदान कर सके। देश के बाहर प्रवासी असाइनमेंट के माध्यम से इस संबंध में विदेशी श्रमिकों का प्रबंधन एक कंपनी मैनपावर इंडोनेशिया द्वारा किया जाना चाहिए, और रणनीति के सही विकल्प के साथ कॉर्पोरेट उद्देश्यों को प्राप्त करने का एक प्रयास है।