पोषण संबंधी विकार और थेरेपी जर्नल

अमूर्त

स्वास्थ्य व्यवहार ज्ञान और शारीरिक वजन के पूर्वानुमान के रूप में आत्म-प्रभावकारिता

पूरन फाघरी और जेनिफर बुडेन

मोटापा एक सार्वजनिक स्वास्थ्य चिंता है, जिसका नियोक्ताओं पर महत्वपूर्ण आर्थिक प्रभाव पड़ता है। कार्यस्थल कल्याण कार्यक्रमों को ऐसे अनुकूलित हस्तक्षेप विकसित करने से लाभ होता है जो व्यवहार में बदलाव लाने के लिए कर्मचारियों के स्वास्थ्य संबंधी ज्ञान और आत्म-प्रभावकारिता पर विचार करते हैं। सुधार एक उच्च तनाव वाला व्यवसाय है, जिसमें अधिक वजन और मोटापे की दर अधिक होती है। खराब तनाव प्रबंधन और कार्य वातावरण में इष्टतम स्वास्थ्य प्राप्त करने में बाधाएँ पर्याप्त ज्ञान और आत्म-प्रभावकारिता, या स्वस्थ भोजन करने और शारीरिक रूप से सक्रिय रहने के लिए आत्मविश्वास के स्तर की आवश्यकता को बढ़ाती हैं। इस क्रॉस-सेक्शनल पायलट अध्ययन में सोलह सुधार कर्मचारियों के नमूने का उपयोग किया गया, जिन्होंने पोषण और शारीरिक गतिविधि प्रश्नावली में भाग लिया। यह सर्वेक्षण पोषण और शारीरिक गतिविधि और वर्तमान स्वास्थ्य व्यवहार, जैसे कि वर्तमान आहार संबंधी आदतें और शारीरिक गतिविधि के स्तर के लिए ज्ञान और आत्म-प्रभावकारिता का आकलन करता है। सांख्यिकीय विश्लेषण के लिए जनसांख्यिकी और मानवशास्त्रीय डेटा भी एकत्र किए गए थे। प्रतिभागी मुख्य रूप से पहली शिफ्ट में काम करने वाले पुरुष सुधार अधिकारी थे, जिनका औसत (±SE) BMI 29 (±1.05) kg/m2 था, जिन्हें अधिक वजन के रूप में वर्गीकृत किया गया था। मल्टीपल रिग्रेशन विश्लेषणों से पता चला कि मॉडल में अन्य स्कोर को नियंत्रित करने पर ज्ञान और आत्म-प्रभावकारिता स्कोर बीएमआई में भिन्नता की भविष्यवाणी करते हैं। इस अध्ययन के निष्कर्ष उच्च जोखिम वाले व्यवसायों में भविष्य के स्वास्थ्य संवर्धन हस्तक्षेपों के लिए लागू हो सकते हैं। सुधार जैसे उच्च जोखिम वाले व्यवसायों में, अच्छे स्वास्थ्य को प्राप्त करने और पुरानी बीमारी के जोखिम को कम करने के लिए पर्यावरणीय और संगठनात्मक बाधाओं को समझना महत्वपूर्ण है। हालाँकि, इन बाधाओं को कम करने के अलावा, इस आबादी के लिए प्रभावी हस्तक्षेप विकसित करने के लिए ज्ञान बढ़ाना, कौशल और आत्म-प्रभावकारिता में सुधार करना भी महत्वपूर्ण है।