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एनुगु स्टेट यूनिवर्सिटी ऑफ साइंस एंड टेक्नोलॉजी टीचिंग हॉस्पिटल, एनुगु में नर्स प्रबंधकों द्वारा अपने अधीनस्थों के लिए प्रेरक के रूप में कर्मचारी सशक्तिकरण के उपयोग का मूल्यांकन

उडे सीसी, नवानेरी एसी, एज़ेंडुका पीएन, ओकोरोक्वो आई और एनडीई ईसी

अध्ययन का उद्देश्य यह पता लगाना था कि नर्सें अपने प्रबंधकों द्वारा एनुगु स्टेट यूनिवर्सिटी ऑफ साइंस एंड टेक्नोलॉजी टीचिंग हॉस्पिटल, एनुगु में अपने अधीनस्थों के लिए प्रेरक के रूप में कर्मचारी सशक्तीकरण रणनीति के उपयोग को कैसे देखती हैं। वर्णनात्मक सर्वेक्षण अनुसंधान डिजाइन का उपयोग किया गया था। प्रश्नावली का उपयोग डेटा संग्रह के साधन के रूप में किया गया था। अध्ययन में 235 नर्सों ने भाग लिया। 100 (42.6%) उत्तरदाताओं ने कहा कि अधीनस्थ कभी-कभी सिफारिशें देते हैं 92 (39.1%) उत्तरदाताओं ने कहा कि अधीनस्थों को कभी भी अपने अध्ययन को आगे बढ़ाने की अनुमति नहीं दी जाती है, जिसका औसत 3 + पी. मान = 0.000 है।

निष्कर्षों से पता चला कि नर्स प्रबंधक अपने अधीन नर्सों को प्रेरित करने के लिए कर्मचारी सशक्तिकरण को रणनीति के रूप में उपयोग नहीं करते हैं। यह अनुशंसा की गई कि नर्सों के लिए शैक्षिक कार्यक्रम आयोजित किए जाएं ताकि वे कर्मचारियों को प्रेरित करने की रणनीति के रूप में कर्मचारी सशक्तिकरण के उपयोग को समझ सकें।