मनोचिकित्सा जर्नल

अमूर्त

प्रथम वर्ष के स्नातकोत्तर रेजीडेंटों में मनोवैज्ञानिक रुग्णता के लिए प्रयास पुरस्कार असंतुलन

वेई-चिंग चुंग, शू-चिंग यांग, वेन-बिन चिउ और डोंग-शेंग त्ज़ेंग

उद्देश्य: कई अध्ययनों ने बताया है कि रेजीडेंसी प्रशिक्षण का पहला स्नातकोत्तर वर्ष (PGY-1) गंभीर नौकरी के तनाव से चिह्नित है। हम PGY1 निवासियों के मानसिक स्वास्थ्य की जांच करना चाहते हैं और नौकरी के तनाव और व्यक्तित्व के बीच इसके संबंध का पता लगाना चाहते हैं। तरीके: दक्षिणी ताइवान के एक क्षेत्रीय शिक्षण अस्पताल में प्रशिक्षण ले रहे 92 PGY1 निवासियों को नामांकित किया गया। उपयोग की गई प्रश्नावलियों का परीक्षण किया गया और इसमें शामिल थे: प्रयास पुरस्कार असंतुलन प्रश्नावली, आइसेनक व्यक्तित्व प्रश्नावली, और सामान्य स्वास्थ्य प्रश्नावली का चीनी संस्करण, मनोचिकित्सा प्रशिक्षण कार्यक्रम में भाग लेने से पहले और बाद में। नौकरी के तनाव, व्यक्तित्व और मनोवैज्ञानिक रुग्णता के बीच संबंध को सामान्यीकृत अनुमान समीकरण-I का उपयोग करके परखा गया। परिणाम: छप्पन निवासियों ने अनुवर्ती अध्ययन पूरा किया। मनोवैज्ञानिक रुग्णता न्यूरोटिसिज्म (बी=0.04, पी=0.008) से जुड़ी थी; और प्रयास पुरस्कार असंतुलन (बी=1.07, पी=0.012) से जुड़ी थी। निष्कर्ष: इस अनुवर्ती अध्ययन से पता चला कि न्यूरोटिसिज्म और प्रयास पुरस्कार असंतुलन पीजीवाई1 की मनोवैज्ञानिक रुग्णता से निकटता से संबंधित हो सकते हैं। पीजीवाई के लिए शैक्षिक कार्यक्रम डिजाइन करने में, इसे व्यक्तिगत व्यक्तित्व कारक और नौकरी के तनाव आयामों से संबंधित होना चाहिए।