मनोचिकित्सा जर्नल

अमूर्त

ढाका शहर के निजी बैंकरों में काम पर प्रयास पुरस्कार असंतुलन और नौकरी से असंतोष

सैफुल इस्लाम

यह अध्ययन बांग्लादेश में निजी बैंकों में पुरस्कार प्रणाली और कर्मचारी प्रदर्शन के बीच संबंधों की जांच करता है। यह कर्मचारी प्रदर्शन पर पुरस्कार प्रणाली के प्रभाव की भी पहचान करता है। बैंकिंग व्यवसाय के लिए मौजूदा मुद्दे कर्मचारियों को बनाए रखना है। यह शोध बैंक प्रबंधन को पुरस्कार प्रणाली लागू करने में सहायता करेगा। दस वाणिज्यिक बैंकों ने 100 उत्तरदाताओं का एक नमूना प्रदान किया। संरचित लिकर्ट स्केल शैली प्रश्नावली का उपयोग करके डेटा एकत्र किया गया था। प्रश्नावली को दो भागों में विभाजित किया गया है: जनसांख्यिकीय उत्तरदाता डेटा और तीन चर प्रश्न। डेटा का विश्लेषण करने के लिए प्रतिगमन विश्लेषण का उपयोग किया गया था। इस सर्वेक्षण के निष्कर्षों के अनुसार, अधिकांश उच्च वेतन वाले कर्मचारी हैं।