थैंक गॉड ओ. एज़े और ओलावुमी डी.अवोलुसी
तेल और गैस क्षेत्र में प्रवासी अपरिहार्य हैं, क्योंकि वे ज्ञान प्रदान करने और अपने गृह कार्यालयों का प्रतिनिधित्व करने में कई भूमिकाएँ निभाते हैं। हालाँकि, इन प्रवासियों को संचार, जलवायु परिवर्तन, संस्कृति अंतर, अल्पकालिक असाइनमेंट और प्रवासी व्यक्तिगत विशेषताओं में कठिनाइयों का सामना करना पड़ता है। नतीजतन, इस परियोजना का मुख्य उद्देश्य नाइजीरियाई तेल और गैस क्षेत्र में प्रवासी असाइनमेंट प्रदर्शन पर इन महत्वपूर्ण कारकों के प्रभाव का आकलन करना है। सर्वेक्षण अनुसंधान डिजाइन को अपनाया गया था। सर्वेक्षण करने के लिए प्रश्नावली का उपयोग किया गया था। उपकरण (प्रश्नावली) की विश्वसनीयता की पुष्टि करने के लिए एक पायलट परीक्षण भी किया गया था और उसके बाद 150 प्रवासियों को प्रश्नावली दी गई थी। डेटा संग्रह के बाद, अध्ययन की पाँच (5) परिकल्पनाओं का परीक्षण बहु प्रतिगमन विश्लेषण का उपयोग करके किया गया था। अध्ययन के निष्कर्षों से पता चलता है कि सभी परीक्षण की गई परिकल्पनाएँ 5% महत्वपूर्ण स्तर पर मान्य हैं। प्राप्त परिणामों से, अध्ययन में पाया गया कि नाइजीरिया में अंतर्राष्ट्रीय असाइनमेंट पर प्रवासियों को संचार में कठिनाई, सांस्कृतिक अंतर, अल्पकालिक असाइनमेंट, प्रवासी व्यक्तिगत विशेषताओं और जलवायु परिवर्तन के कारण समस्याओं का सामना करना पड़ता है। निष्कर्ष में, अध्ययन का मानना है कि खुला संचार एक सक्षम वातावरण बनाने में मदद करता है जो प्रवासियों के लिए संचार की कठिनाई को कम करता है और फिर उनके प्रदर्शन को बेहतर बनाता है। अधिकांश प्रवासियों ने उल्लेख किया कि अल्पकालिक असाइनमेंट का उनके प्रदर्शन पर कोई नकारात्मक प्रभाव नहीं पड़ता है, लेकिन दीर्घकालिक असाइनमेंट को प्राथमिकता दी जाएगी, अधिकांश प्रवासियों द्वारा अनुभव किया जाने वाला सांस्कृतिक झटका प्रति-उत्पादक है और इसे क्रॉस-कल्चरल ट्रेनिंग के माध्यम से कम किया जा सकता है। उम्र और पिछला कार्य अनुभव दो व्यक्तिगत विशेषताएँ हैं जो नाइजीरियाई तेल और गैस क्षेत्र में काम पर नौकरी के प्रदर्शन पर सबसे अधिक प्रभाव डालती हैं। प्रवासियों ने जलवायु की स्थिति में अंतर को एक कारक के रूप में पहचाना जो उनके काम पर प्रदर्शन को कम कर सकता है लेकिन इस बात पर सहमत हुए कि नाइजीरिया में जलवायु अच्छी है और प्रवासी प्रदर्शन को प्रोत्साहित करती है। इस अध्ययन के निहितार्थ और ज्ञान में योगदान इस प्रकार हैं: सैद्धांतिक ढांचे की पुष्टि, साथ ही नाइजीरिया आने वाले किसी भी प्रवासी को मार्गदर्शन। यह निश्चित रूप से मानव संसाधन पेशेवरों को यह जानने में मदद करेगा कि उम्र, अनुभव और सामान्य दृष्टिकोण के आधार पर प्रवासी असाइनमेंट के लिए किसे नियुक्त करना है।