डॉ. महा अलजेफरी
परिचय: डेंटल कोर ट्रेनी क्षेत्रीय प्रतिनिधियों के लिए डीनरी द्वारा एक परियोजना शुरू की गई थी, जिसका उद्देश्य
ईस्ट और वेस्ट मिडलैंड्स और ईस्ट ऑफ़ इंग्लैंड में प्रतिनिधि भूमिका और नेटवर्क विकसित करना था। इस पहल से पहले,
प्रशिक्षुओं से फीडबैक प्राप्त करने के तरीके तीन क्षेत्रों में प्रशिक्षण पदों के अनुसार अलग-अलग थे, जिसमें
प्रशिक्षु मामलों को आगे बढ़ाने के मार्ग के बारे में अस्पष्टता थी। उद्देश्य: प्रशिक्षुओं की चिंताओं को व्यक्त करने, प्राप्त फीडबैक की गुणवत्ता में सुधार करने और प्रशिक्षुओं के अनुभवों को बढ़ाने के लिए परिवर्तनों को लागू करने के लिए
तीन क्षेत्रों में प्रशिक्षु प्रतिनिधि नेटवर्क का विकास करना। तरीके: 2019 में तीन क्षेत्रीय प्रतिनिधियों द्वारा प्रतिनिधियों की शीघ्र नियुक्ति और फीडबैक जमा करने के लिए समयसीमा निर्दिष्ट करने पर ध्यान केंद्रित करते हुए एक रूपरेखा विकसित की गई थी। उच्च गुणवत्ता वाली प्रतिक्रिया एकत्र करने के लिए, प्रशिक्षुओं द्वारा वर्ष में दो बार पूरा करने के लिए मानकीकृत फ़ॉर्म बनाए गए थे। प्राप्त फीडबैक के वितरण और मात्रा का फ्रेमवर्क के विकास से पहले और बाद में ऑडिट किया गया ताकि इसकी सफलता को मापा जा सके और आवश्यक समायोजन लागू किए जा सकें । इस ढांचे के कारण तीन क्षेत्रों के 18 अस्पतालों में 2019 से 2020 तक फीडबैक प्रतिक्रिया दर 38.9% से बढ़कर 89.9% हो गई। निष्कर्ष: यह मार्ग प्रशिक्षुओं की चिंताओं को दूर करने के लिए डिज़ाइन किया गया है, जिसमें प्रतिनिधि समझदार, सूचित और सहायक साथियों के रूप में कार्य करते हैं, जिन्हें प्रशिक्षण के दौरान समस्याएँ हो सकती हैं। यह प्रशिक्षण के शुरुआती चरण में संचार को बढ़ावा देता है और प्रशिक्षुओं, पर्यवेक्षकों, कार्यक्रम निदेशकों और डीनरी के बीच सकारात्मक संबंधों को बढ़ावा देता है। सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि यह उत्कृष्ट प्रतिक्रिया दरों को प्रकट करता है और दिखाता है कि प्रशिक्षण के अनुभवों को बेहतर बनाने के लिए एक प्रभावी प्रशिक्षु प्रतिनिधि मॉडल का उपयोग कैसे किया जा सकता है।