ओनोदुगो वीए और इवुरम यूजेएफ
यह पत्र आम तौर पर यह समझाने का प्रयास करता है कि नाइजीरिया में अधिकांश संगठनों के लिए उत्पादकता के इष्टतम स्तर पर काम करना क्यों मुश्किल है। यह विशेष रूप से अप्रभावी नेतृत्व को अधिकांश नाइजीरियाई संगठनों के अभिशाप के रूप में देखता है। नेतृत्व की अवधारणा के आसपास के सैद्धांतिक मुद्दों को पकड़ने के अलावा, यह नेतृत्व और प्रबंधन के बीच अंतर और संबंधों को स्पष्ट रूप से स्पष्ट करता है। इसका प्रमुख योगदान संगठनों द्वारा सामना की जाने वाली अनूठी जिम्मेदारियों और चुनौतियों का विवरण है, खासकर वैश्वीकरण के इस युग में।