डोनाल्ड ए कोकोन्या, जॉन एम मबुरु, दम्मास एम काथुकु, नडेटेई डीएम, एडम एच. एडम, डिज़ायर ए. नशिमिरिमाना, फ़ोकस एस. बिराबोनी और लुईस मेपलेह कोपोटो
पृष्ठभूमि: केन्या में चिकित्साकर्मियों पर कार्य वातावरण, पारस्परिक संबंधों, मुकाबला करने के तरीकों और बर्नआउट सिंड्रोम के प्रभाव की सीमा के बारे में बहुत कम जानकारी उपलब्ध है। दुनिया भर में, चिकित्साकर्मी बर्नआउट सिंड्रोम के प्रति संवेदनशील पाए गए हैं, जो बदले में उनके जीवन की गुणवत्ता और स्वास्थ्य सेवाओं के प्रावधान को कम करता है।
उद्देश्य: केन्याटा राष्ट्रीय अस्पताल, नैरोबी में चिकित्साकर्मियों के बीच बर्नआउट सिंड्रोम की व्यापकता दर और इससे जुड़े कारकों का पता लगाना।
स्थान: केन्याटा राष्ट्रीय अस्पताल, नैरोबी।
डिज़ाइन: वर्णनात्मक क्रॉस-सेक्शनल।
विषय: केन्याटा नेशनल हॉस्पिटल, नैरोबी, केन्या में छह या अधिक महीनों के कार्य अनुभव वाले तीन सौ पैंतालीस (345) चिकित्सा व्यवसायी और नर्स।
परिणाम माप: केन्याटा राष्ट्रीय अस्पताल, नैरोबी में चिकित्साकर्मियों के बीच व्यापकता दर, सामाजिक-जनसांख्यिकीय विशेषताएं, बर्नआउट सिंड्रोम से जुड़े और उसे प्रभावित करने वाले कारक।
विधियाँ: योग्यता, विभाग और वितरण के आधार पर चिकित्सा व्यवसायियों और नर्सों की भर्ती के लिए आनुपातिक आवंटन और सरल यादृच्छिक नमूनाकरण रणनीति का उपयोग किया गया।
परिणाम: बर्नआउट सिंड्रोम की क्रूड प्रचलन दर 95.4% थी। सभी सामाजिक-जनसांख्यिकीय कारक और कार्य वातावरण से संबंधित कारक उनके बर्नआउट सिंड्रोम में दृढ़ता से योगदान करते पाए गए। सामाजिक-जनसांख्यिकीय कारकों के लिए बर्नआउट सिंड्रोम 95.0 से अधिक था और 'स्व-कारकों' ने 14.0% योगदान दिया। मरीजों और उनके रिश्तेदारों ने 40.5% योगदान दिया जबकि कार्य वातावरण ने बर्नआउट तीव्रता के कुल स्कोर का सबसे बड़ा अनुपात (55.5%) योगदान दिया।
निष्कर्ष: केएनएच, नैरोबी में चिकित्साकर्मियों में बर्नआउट सिंड्रोम अधिक पाया गया। इस अध्ययन में व्यापकता दर (95.4%) दुनिया भर के अन्य देशों में किए गए अध्ययनों (66.0%) की तुलना में अधिक थी। बर्नआउट तीव्रता स्कोर में मुख्य योगदानकर्ता कार्य वातावरण (56.0%), रोगियों के रिश्तेदार (41.0%) और स्वयं कारक (14.0%) थे।