जर्नल ऑफ़ क्लिनिकल रिसर्च एंड बायोएथिक्स

अमूर्त

क्या हम अपनी ही सफलता के शिकार हैं?

सेहरिश सलीम रौदानी

पाकिस्तान में हर दिन रचनात्मक दिमाग खत्म होते जा रहे हैं। हर युवा बेहतर जीवन के लिए विदेश जाकर काम करना चाहता है। युवा दिमाग का बढ़ता पलायन हर विकासशील राज्य के लिए चुनौती रहा है। विदेश में काम करने के आकर्षण ने कई बुद्धिमान दिमागों को राज्य से बाहर खींच लिया है। इस संबंध में नर्सिंग एक प्रमुख पेशा है। हर नया नर्स स्नातक विदेश में काम करना चाहता है। नर्सों की यह कमी दुनिया भर में सबसे अधिक चिंताजनक मुद्दा रही है, खासकर विकासशील राज्यों में। आगा खान विश्वविद्यालय प्रसिद्ध और बाजार प्रतिस्पर्धी शिक्षा विश्वविद्यालयों में से एक रहा है। वे पिछले 3 दशकों से डॉक्टरों और नर्सों सहित अत्यधिक सक्षम चिकित्सा पेशेवरों का उत्पादन कर रहे हैं। हालाँकि इस संस्थान के बहुत कम पूर्व छात्र देश की सेवा कर रहे हैं। इसके अलावा यह अंतरराष्ट्रीय विश्वविद्यालय अपने संगठन में अपने स्नातकों से वंचित है। इस मुद्दे ने नर्स बनाम रोगी अनुपात के अशांत संतुलन को पैदा किया। इससे पाकिस्तान के लोगों को स्वास्थ्य सेवा प्रावधान की गुणवत्ता में कमी आती है।
विश्व स्वास्थ्य संगठन के अनुसार, 57 विकासशील देश स्वास्थ्य कर्मियों की कमी का सामना कर रहे हैं। यह अनुमान है कि डॉक्टरों, नर्सों, दाइयों और सामुदायिक कार्यकर्ताओं सहित लगभग 4 मिलियन से अधिक स्वास्थ्य देखभाल कर्मियों की आवश्यकता है। लेकिन दुःस्वप्न यह है कि अत्यधिक कुशल और प्रशिक्षित नर्स लंबे समय तक राज्य में अपना करियर नहीं बनाती हैं क्योंकि वे बेहतर जीवन के लिए उच्च अवसरों की तलाश करती हैं। कुशल पेशेवर नर्सों का यह ब्रेन ड्रेन
गरीब देशों में पहले से ही दुर्लभ स्वास्थ्य सेवा संसाधनों को और खराब कर देता है। यह अंततः दुनिया भर में स्वास्थ्य सेवा असमानताओं में अंतर को बढ़ाता है। नर्सों के पास पाकिस्तान और अन्य निम्न
मध्यम आय वाले देशों (LMICS) में अभ्यास की कोई गुंजाइश नहीं है। पाकिस्तान जैसे विकासशील राज्य में, नर्सों को विकसित होने के लिए ऐसे कोई लाभ और सम्मान नहीं दिए जा रहे हैं। इसके अलावा
राज्य में सीमित संस्थान उपलब्ध हैं जहाँ उच्च गुणवत्ता वाली नर्सें बनाई जा रही हैं। राज्य
अपने क्षेत्र में नर्सिंग सुविधाओं की आवश्यकता को संबोधित करने में विफल रहा। इसके अलावा पाकिस्तान के आम लोग नर्सिंग को एक सम्मानजनक पेशा नहीं मानते हैं। तो
कोई व्यक्ति ऐसे देश में भविष्य के करियर को आगे बढ़ाने के बारे में कैसे सोच सकता है? चूंकि नर्सों के पास विदेश जाने और
अपने क्षेत्र में उत्कृष्टता प्राप्त करने का समान विकल्प है, जहाँ समुदाय नर्सिंग को एक आदर्श पेशे के रूप में मान्यता नहीं देता है। आज तक नर्सों को
"बहन या नन" के रूप में टैग किया जाता है। इसके अलावा, नर्सों के आवश्यक अधिकारों का हर समय उल्लंघन किया जाता है, जिसके कारण उन्हें
विदेश में अपने भविष्य के प्रयासों का फैसला करना पड़ता है। नर्सिंग पेशे में प्रगति के बावजूद, इस राज्य में कोई मान्यता प्राप्त मूल्य नहीं दिया गया है। वे अभी भी चिकित्सक के अधीन काम कर रहे हैं,
हालांकि दुनिया के अन्य हिस्सों में नर्सिंग ने कई उल्लेखनीय उपलब्धियां हासिल की हैं। यह प्रमुख आकर्षण कारक है जो हर किसी को आकर्षित करता है।
नर्स की इच्छाएं। इसलिए एक नर्स के लिए विदेश जाना और पेशे में उन्नति की तलाश करना उचित है। "
मानव अधिकारों पर सार्वभौमिक घोषणा" के अनुच्छेद 13 के अनुसार इस बात पर जोर दिया गया है कि प्रत्येक व्यक्ति को "प्रत्येक राज्य की सीमाओं के भीतर आंदोलन और निवास की स्वतंत्रता का अधिकार है इसके अलावा सभी को अपने देश सहित किसी भी देश को छोड़ने और अपने देश में वापस आने का अधिकार है"
नैतिक आधार पर समर्थन व्यक्ति अपना करियर और भविष्य के परिप्रेक्ष्य को चुनने के लिए स्वतंत्र हैं। अधिकार आधारित सिद्धांत यानी उदार व्यक्तिवाद प्रासंगिक क्षेत्र में व्यक्ति के अधिकार की रक्षा करता है। आइटम इस बात पर जोर देते हैं कि व्यक्ति निर्णय लेने में स्वायत्त है। यह सिद्धांत एक व्यक्ति के लिए सकारात्मक स्थान को आकार देने पर भी ध्यान केंद्रित करता है जिसके भीतर एक स्वायत्त व्यक्ति अपने भविष्य के परिप्रेक्ष्य को तय कर सकता है। इसके अनुसार, नर्स
अपने करियर को आगे बढ़ाने के लिए कहीं भी जाने के लिए स्वतंत्र है।