नवजात जीवविज्ञान जर्नल

अमूर्त

नवजात शिशु गहन देखभाल इकाई में सुरक्षा संस्कृति: सुरक्षा दृष्टिकोण प्रश्नावली का उपयोग करके बाल चिकित्सा स्नातकोत्तर और नर्सों की तुलना करना

कुंडे पी, श्रीकुमार के*, सिल्वेरा एमपी

पृष्ठभूमि: साक्ष्य दर्शाते हैं कि नवजात शिशु गहन देखभाल इकाई (NICU) में नवजात शिशुओं को अस्पताल के अन्य वार्डों में रोगियों की तुलना में दवा की त्रुटियों और प्रतिकूल घटनाओं की दर का काफी अधिक जोखिम होता है। यह (NICU) में सुरक्षा संस्कृति के मूल्यांकन को आवश्यक बनाता है जो उन क्षेत्रों की पहचान करने में मदद कर सकता है जो इकाई में त्रुटियों का कारण बन सकते हैं।

विधियाँ: यह नवजात इकाई में किया गया क्रॉस सेक्शनल अध्ययन था, जहाँ बाल चिकित्सा स्नातकोत्तर रेजिडेंट डॉक्टरों (पीजी) और नर्सों से सुरक्षा प्रथाओं के बारे में सर्वेक्षण किया गया था। सुरक्षा दृष्टिकोण प्रश्नावली (SAQ) जो मान्य है और जिसमें अच्छे मनोवैज्ञानिक गुण हैं, का उपयोग किया गया था। छह डोमेन (नौकरी की संतुष्टि, सुरक्षा माहौल, टीमवर्क माहौल, काम करने की स्थिति, प्रबंधन की धारणा और तनाव पहचान) के लिए माध्य और मानक विचलन का विश्लेषण किया गया और माध्य की तुलना करने के लिए अनपेक्षित टी परीक्षण का उपयोग किया गया।

परिणाम: कुल 31 प्रतिक्रियाएँ प्राप्त हुईं (12 पीजी और 19 नर्स)। एसएक्यू के लिए कुल औसत स्कोर पीजी के लिए 70.2 और नर्स के लिए 63.8 थे, जो कुल मिलाकर नकारात्मक प्रतिक्रिया का संकेत देते हैं। पीजी के लिए औसत स्कोर 63 (काम करने की स्थिति) से 82.8 (तनाव पहचान) और नर्स के लिए 48.6 (काम करने की स्थिति) से 82.8 (नौकरी की संतुष्टि) तक था। नौकरी की संतुष्टि के क्षेत्र में पीजी और नर्स के बीच सांख्यिकीय रूप से महत्वपूर्ण अंतर था, जिसका पी मान 0.03 था। बाकी क्षेत्रों में कोई महत्वपूर्ण अंतर नहीं दिखा।

निष्कर्ष: स्कोर एनआईसीयू में सुरक्षा संस्कृति के बारे में समग्र नकारात्मक प्रतिक्रिया का सुझाव देते हैं। स्नातकोत्तर और नर्सों के बीच भिन्नताएं बताती हैं कि जब हम टीमवर्क को बढ़ावा देने पर ध्यान केंद्रित करते हुए यूनिट में सुरक्षा संस्कृति में सुधार करने का प्रयास करते हैं तो हमें दोनों समूहों के लिए नीतियों को अनुकूलित करने की आवश्यकता होती है।