फेंग-चुआन पैन और सेन-जिह चेन
पृष्ठभूमि: यह सुझाव दिया गया है कि मानसिक रूप से बीमार रोगियों की देखभाल करने वाली नर्सें अधिक तनाव के संपर्क में आती हैं और उनकी स्वास्थ्य स्थिति खराब होती है। तनाव से निपटने के लिए अवकाश और पर्यटन को प्रभावी स्रोत माना गया है। इस शोध का उद्देश्य पूर्वी ताइवान में मनोरोग अस्पतालों में काम करने वाली नर्सों के तनाव और स्वास्थ्य की जांच करना था, जो अपने बेहतरीन पर्यटन संसाधनों के लिए जाना जाता था।
विधियाँ: क्षेत्र के दो प्रमुख मनोरोग अस्पतालों के नर्सिंग स्टाफ़ से उद्देश्यपूर्ण ढंग से नमूने चुने गए। कुल मिलाकर, स्वास्थ्य स्थिति के लिए शॉर्ट फॉर्म-36 (SF-36) और नौकरी के तनाव को मापने वाले नर्सिंग स्टाफ़ प्रेशर स्केल का उपयोग करके 333 वैध प्रतिक्रियाएँ एकत्र की गईं।
परिणाम: माना जाने वाला नौकरी का तनाव उम्र और नौकरी की स्थिति के हिसाब से काफी अलग-अलग था। माना जाने वाला स्वास्थ्य की स्थिति सेवाओं, वरिष्ठता, वैवाहिक जीवन और बच्चों की संख्या के हिसाब से काफी अलग-अलग थी। नौकरी का तनाव स्वास्थ्य की स्थिति के साथ नकारात्मक रूप से जुड़ा हुआ था। पारिवारिक दायित्व और व्यक्ति-पर्यावरण के अनुकूलता से यह समझा जा सकता है कि इस विशेष क्षेत्र में नर्सों को पश्चिम में अपने सहकर्मियों की तुलना में अधिक तनाव और खराब स्वास्थ्य स्थिति का अनुभव क्यों होता है।
निष्कर्ष: हालांकि पूर्वी ताइवान में नर्सों को अपेक्षाकृत आकर्षक मुआवजा पैकेज मिलता है और प्रचुर पर्यटन संसाधनों वाले आर्थिक रूप से कम विकसित क्षेत्र में सामाजिक स्थिति का आनंद मिलता है, लेकिन वे उच्च तनाव और खराब स्वास्थ्य का अनुभव करते हैं। उच्च सामाजिक-आर्थिक स्थिति वाले नर्सिंग पेशेवर वास्तव में अधिक तनाव के संपर्क में हैं, जो उनके व्यक्ति-पर्यावरण के अनुकूलता के स्तर के लिए हानिकारक है। चूंकि अवकाश और पर्यटन संसाधन तनाव से निपटने के लिए प्रभावी विकल्प नहीं हो सकते हैं और पारिवारिक दायित्व का खराब स्वास्थ्य स्थिति से गहरा संबंध है, इसलिए एक सहायक प्रणाली की स्पष्ट रूप से आवश्यकता है।