लेखांकन अनुसंधान के अंतर्राष्ट्रीय जर्नल

अमूर्त

क्या कोर सेल्फ-इवैल्यूएशन हर जॉब-परिणाम को प्रभावित करता है? संगठनात्मक समाजीकरण की मध्यस्थ भूमिका का परीक्षण करें: सरकारी संगठन में नवागंतुक के संदर्भ में अनुभवजन्य अध्ययन

महदानी इब्राहिम, मुखलिस यूनुस, फेरदी नाज़ीरुन सिजाबत

क्या संगठन समाजीकरण एक मध्यस्थ संबंध के रूप में है? अध्ययन में आचेह बेसर जिला सरकारी संगठन में 159 नए लोग शामिल थे। प्राथमिक डेटा Google फ़ॉर्म के माध्यम से उत्तरदाताओं को ऑनलाइन प्रश्नावली वितरित करके प्राप्त किया गया था। इस शोध विश्लेषण पद्धति में मॉडरेशन रिग्रेशन एनालिसिस (MRA) और मल्टीपल रिग्रेशन का उपयोग किया गया था। परिणाम बताते हैं कि नए प्रवेशकों से कोर स्व-मूल्यांकन प्रत्येक कार्य परिणाम पर सकारात्मक प्रभाव डालता है। इसके अलावा, संगठनात्मक समाजीकरण संबंध का समर्थन करता है, लेकिन बेहतर नौकरी संतुष्टि प्राप्त करने के लिए संगठनात्मक समाजीकरण की भूमिका सिद्ध नहीं हुई है।